KFC confió en nosotros para desarrollar una estrategia digital enfocada en una meta poco común para la marca: atraer talento.

 

Con más de 400 restaurantes activos en México, la cadena enfrentaba un desafío de reclutamiento complejo: encontrar repartidores, cocineros, personal de servicio y gerentes en distintas regiones del país.

 

La campaña tenía que ser ágil, medible y con resultados reales.

Nos encargamos de optimizar su inversión en Meta (Facebook e Instagram), transformándola en una herramienta efectiva para el reclutamiento.

 

Comenzamos con tres regiones piloto —las de mayor dificultad— implementando una planeación específica por restaurante, considerando variables locales como ubicación, conectividad y competencia.

 

Cada solicitud de vacante se gestionaba a través de un dashboard automatizado, conectando directamente al equipo de medios y a la parte creativa.

En menos de 72 horas, cada nueva posición podía estar activa en pauta con presupuesto asignado.

 

El éxito fue inmediato: en mes y medio, KFC decidió expandir la estrategia a sus 12 regiones nacionales.

El resultado: un proceso de contratación más rápido, estructurado y con indicadores claros, logrando su mejor nivel de reclutamiento en más de un año.